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2022
06-10
宣布者：必一体育能源
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为培养团队精神、提高团队的协作能力、凝聚力和执行力，仙游分公司积极响应集团培训学习的招呼，各部分因地制宜制定学习课题，积极进行培训学习，抓好执行落地事情。
为了抓好执行，提高事情效率，总经办制定了如何提升执行力的课题，5月13日由总经理柯军进行授课培训，抵达强化各治理层对执行力的理解及剖析提升执行力的要领。
综合部组织学习车辆治理制度，让部分新入职的人员有章可循的进行日常车辆治理事情；并组织各部分卖力人配合学习集团人资中心制定的“劳动用工危害剖析及防备”课题，抵达以部分为单位配合管控用工危害的目的。
市场部对燃气相关的执规律则、条约规范进行学习，让市场人员具备健全的燃气知识，能以专业的角度进行市场开发。
客服部通过售后效劳流程、旷能新品知识培训，提升客服员效劳理念、剖析旷能新品与市场竞品的优异点，并现局面对种种销售场景进行情景演练，为旷能销售及品牌打造扎实的基础。
宁静运营部深入学习宁静生产十五条步伐，并展开具体示例讲解，使部分人员能通俗易懂，并运用在日常宁静巡线事情中。
工程部组织部分全员并邀请市场部、客服部配合学习《城镇燃气规范》，提升工程人员及业务部分的燃气规范专业知识。
财务部组织全员对财务知识解析，使财务人员实时更新财务知识，为公司后勤包管力量提供可靠的知识基础。
通过每个月的系列培训学习，强化了员工常学习的良好习惯，并夯实了各部分人员的岗位技术及理论知识，同时有效提高执行力。
必一体育仙游分公司
2022-6-5
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